कुछ स्थानों पर जहां वेतन प्रमाणपत्र की आवश्यकता हो सकती है, उनमें कई देशों में वाणिज्य दूतावास और वीज़ा केंद्र शामिल हैं, जो इसे वीज़ा आवेदन पैकेज में शामिल करते हैं। एक उद्यम में जहां कार्मिक सेवा डिबग की जाती है, आपको बस यह कहने की आवश्यकता है कि इस तरह के प्रमाण पत्र की आवश्यकता है और देश का नाम दें। लेकिन इसे स्वयं बनाना और प्रबंधन को हस्ताक्षर के लिए देना अक्सर आसान होता है।
ज़रूरी
- - एक कंप्यूटर;
- - मुद्रक;
- - लेटरहेड;
- - अपने हस्ताक्षर और मुहर के साथ दस्तावेज़ को प्रमाणित करने के लिए संगठन के प्रमुख की सहमति।
अनुदेश
चरण 1
उस देश के वाणिज्य दूतावास या वीज़ा केंद्र से जाँच करें जिसमें आप रुचि रखते हैं कि प्रमाण पत्र में क्या जानकारी होनी चाहिए। अक्सर यह डेटा किसी राजनयिक मिशन या केंद्र की वेबसाइट पर उपलब्ध होता है। लेकिन आप वहां कॉल भी कर सकते हैं।
आमतौर पर, प्रमाणपत्र लेटरहेड पर होना चाहिए (संगठन के विवरण को इंगित करते समय बेहतर), कंपनी की मुहर द्वारा प्रमाणित और प्रमुख द्वारा हस्ताक्षरित। यह भी इंगित करना चाहिए कि आप किस समय से संगठन में काम कर रहे हैं, आप किस पद पर हैं, आपकी मासिक (और कुछ मामलों में वार्षिक) आय क्या है।
आपको यह भी निर्दिष्ट करने की आवश्यकता हो सकती है कि आपको किन तिथियों पर छुट्टी दी गई है और आपको कब काम पर लौटना होगा।
चरण दो
नतीजतन, आपको निम्न के जैसा टेक्स्ट मिलना चाहिए:
वाणिज्य दूतावास के लिए …. मास्को में (या किसी अन्य शहर में, स्थिति के अनुसार)।
मैं इसके द्वारा पुष्टि करता हूं कि वसीली इवानोविच पुपकिन 05.06.2010 से एलएलसी "हॉर्न्स एंड हूव्स" में काम कर रहे हैं और वर्तमान में प्रति माह 25,000 (पच्चीस हजार) रूबल के निश्चित वेतन के साथ बिक्री विभाग की स्थिति रखते हैं।
सामान्य निदेशक (हस्ताक्षर) उपनाम, I. O."
साथ ही तारीख डालना न भूलें। यदि प्रपत्र में इसके लिए कोई विशेष फ़ील्ड है, तो वहां जाएं। यदि नहीं, तो संगठन के प्रमुख के हस्ताक्षर के तहत।
चरण 3
इस दस्तावेज़ को लेटरहेड पर प्रिंट करें और इसे अपने सीईओ को हस्ताक्षर के लिए दें। साथ ही सर्टिफिकेट को स्टांप लगाकर प्रमाणित करने को कहें। अक्सर आपको इसके लिए लेखा विभाग से संपर्क करना होगा।
नतीजतन, आपके हाथ में एक दस्तावेज होगा जिसे वाणिज्य दूतावास या वीजा केंद्र में ले जाया जा सकता है।
